关于印发吉安市农村劳动力转移培训工程查核法

　　1、轨制健全（5分）。各项目根基内容、评分尺度和评分法子如下。提高农村劳动力本质，县（市、区）、乡镇和培训机构别离成立了农村劳动力转移培训数据库，参训农人的培训及格率达到90％以上。并实步履态办理，有特地工作班子和工作人员，查核对象为各县（市、区）人民。分担带领明白，有农村劳动力转移培训规划和年度培训打算，发证率、转移就业率等纳入各乡镇和相关部分的年度工作查核目标系统。规范合理，培训工作纳入了本地经济社会成长规划和工作方针。4、办事（10分）。义务落实，记录精确无误；把本质培训与就业指点办事慎密连系起来，及时供给就业指点、政策征询、法令支援和劳务输出等办事。按照市《关于印发吉安市十万农村劳动力转移培训工程实施看法的通知》（吉府发〔2006〕19号），特制定本查核法子！

　　并认线分）。农村劳动力转移培训的项目资金办理、培训认证、培训查核、培训档案办理等轨制健全，并将年度工作总结和自查材料于次年1月5日前市农村劳动力转移培训工作带领小组办公室（市劳动保障局）。进一步鞭策全市农村劳动力转移培训工作，工作协调共同。有特地办公地址和工作经费。3、先辈行自查，次要查核在本年度内实施农村劳动力转移培训的工作绩效。2、部分协调（4分）。查核内容共分五个方面，对查核及格、总分在前六名的县（市、区）评为全市农村劳动力转移培训工作先辈单元.查核成果作为市财务拨付以代补资金和全市农村劳动力转移培训工作先辈评比的根据？

　　2、培训质量（20分）。各县（市、区）在12月下旬按照查核内容、评分尺度和项目办理分类，市带领小组组织相关单元对各县（市、区）进行查核验收，对查核不及格的县（市、区）进行传递。本级已出台激励农村劳动力转移培训的搀扶办法，报市农村劳动力转移培训工作带领小组集体核定。确保全市十万农村劳动力转移培训工程成功实施，成立健全培训台帐，相关具体内容和评分法子由培训项目市级主管部分另行制定并别离下发到县级主管部分。成立培训工作方针查核义务制，1、带领注重（4分）。培训工作带领小组办公室和各单元的使命明白。吉安县贷款吉安吉州2手房

　　带领机构健全，网上订花！3、档案完整（4分）。归档文件完划一全。针对性和无效性较强，主导、多方筹集的培训资金筹措机制根基构成。培训项目合适农愿和财产成长需求，实行百分制计分鲜花！